50% від середньоденного доходу – якщо страховий стаж до 3 років; 60% від середньоденного доходу – якщо страховий стаж від 3 до 5 років; 70% від середньоденного доходу – якщо страховий стаж від 5 до 8 років; 100% від середньоденного доходу – якщо страховий стаж більше 8 років.8 січ. 2024 р.
Оплата перших п'яти днів тимчасової непрацездатності за рахунок коштів роботодавця Страхові виплати та оплата перших п'яти днів тимчасової непрацездатності здійснюється за рахунок коштів роботодавця, а за період починаючи із 6 робочого дня — за рахунок Пенсійного фонду України.
Тривалість лікарняного При зверненні до лікаря одразу вирішується питання щодо необхідності відкриття лікарняного. Максимальний термін видачі листка непрацездатності – 15 діб, мінімальний – один день.
Лікарняні обчислюйте у спосіб, що визначає Порядок № 1266. Щоб розрахувати суму лікарняних, помножте середньоденний заробіток на кількість календарних днів непрацездатності, що підлягають оплаті, й застосуйте до добутку відсоток, що відповідає страховому стажу (п. 2 Порядку № 1266).
Оплата періоду тимчасової непрацездатності — перші 5 днів — за рахунок роботодавця; — решта днів — за рахунок Фонду соціального страхування України (Пенсійного фонду України). При цьому тимчасову непрацездатність оплачують за всі календарні дні хвороби (включаючи робочі, вихідні, неробочі або святкові дні).
50% від середньоденного доходу – якщо страховий стаж до 3 років; 60% від середньоденного доходу – якщо страховий стаж від 3 до 5 років; 70% від середньоденного доходу – якщо страховий стаж від 5 до 8 років; 100% від середньоденного доходу – якщо страховий стаж більше 8 років.
Щонайперше розрахуйте середньоденну зарплату(ЗПсер): суму заробітку працівника за розрахунковий період, на який нараховували ЄСВ, розділіть на кількість календарних днів у цьому періоді. Таке правило містить п. 3 Порядку № 1266. Або ж скористайтеся формулою: ЗПсер = ЗПрп : КДрп, …