Зарплата = Розмір окладу / Кількість робочих днів на місяць х Фактично відпрацьовані дні. Припустимо, що оклад дорівнює 25 000 крб., робочих днів на місяці було 20, працівник один день не був присутній за сімейними обставинами. Розмір заробітної плати складе: 25 000/20 х 19 = 23 750 руб.26 січ. 2022 р.
Як правильно зробити розрахунок зарплати?
Якщо працівник відпрацював місяць не повністю, то розрахунки виконуються пропорційно до відпрацьованого часу. Форма розрахунку окладу за поточний місяць така: базова сума окладу, встановлена за повністю відпрацьований місяць, ділиться на норму робочого часу за цей місяць та множиться на фактично відпрацьований час.
Що має знати бухгалтер із розрахунку заробітної плати?
Що має знати бухгалтер із заробітної плати: основні вимоги
- Розуміння законодавчих вимог у сфері нарахування заробітної плати. …
- Знання механізмів підготовки податкової звітності, пов'язаної із заробітною платою, дотримання строків її подання.