В обов'язковому порядку на прохання працівника неповний робочий час встановлюється для вагітних жінок, жінок, що мають дітей віком до 14 років, дитину-інваліда, для догляду за хворим членом сім'ї відповідно до медичного висновку.15 квіт. 2020 р.
Скорочена тривалість робочого часу для осіб віком від 15 до 16 років складає 24 години на тиждень, а для осіб віком від 16 до 18 років, так як і для працівників, зайнятих на роботах з шкідливими умовами праці – не більше 36 годин на тиждень.
За згодою роботодавця неповний робочий час може запроваджуватися для всіх категорій працівників. Роботодавець має право, але не зобов'язаний задовольняти прохання інших категорій працівників про встановлення неповного робочого часу, крім випадків, безпосередньо визначених КЗпП.
Скорочена тривалість робочого часу згідно ст. 51 КЗпП України встановлюється: Для працівників віком від 16 до 18 років – 36 годин на тиждень. Для осіб віком від 15 до 16 років (учнів віком від 14 до 15 років, які працюють в період канікул) – 24 години на тиждень.
Для кого можна встановити ненормований робочий день? Ненормований робочий день не застосовується для працівників, зайнятих на роботі з неповним робочим днем. Але для працівників, які працюють на умовах неповного робочого тижня, ненормований робочий день може застосовуватись.
Норма тривалості робочого часу в годинах при:
| 7 | 40-годинному робочому тижні | 176 |
|---|---|---|
| 8 | 39-годинному робочому тижні | 171,6 |
| 9 | 38,5-годинному робочому тижні | 169,4 |
| 10 | 36-годинному робочому тижні | 158,4 |
| 11 | 33-годинному робочому тижні | 145,2 |
Скорочена тривалість робочого дня для вчителів і лікарів: для вчителів I-IV класів – 4 години викладацької роботи в день (24 години на тиждень); вчителів V-XI класів – 3 години в день (18 годин на тиждень); вихователів шкіл-інтернатів – 5 годин в день (30 годин на тиждень);